领导力”本身是一个人综合素质的体现，所以，整个课程吸收了领导科学、管理心理学、管理学、心理学、行为科学、组织行为学、精神分析理论等学科学说的精华，运用目前世界上先进的管理
参训人员：各企业中层企业人员、高级管理人员、总裁如：经理人、店长、总监、部长等
训练理念：领导力”本身是一个人综合素质的体现，所以，整个课程吸收了领导科学、管理心理学、管理学、心理学、行为科学、组织行为学、精神分析理论等学科学说的精华，运用目前世界上先进的管理技术而设计领导力课程。学员们通过几日多次身体力行体验过后，由学员决定如何将所学的一切应用到企业运作中去发挥更好的功效以达到更高的企业目标、创造更美好的企业愿景。
1、培养发现问题的洞察力以及帮助员工分析问题、解决问题的方法；
2、培养其拥有制订目标的坚定信念和达成目标的领导力；
3、带领下层员工时刻保持激情与旺盛的战斗力，时刻创造最佳影响力；
4、学会创造一个愿景，让下层员工明确方向，愿为实现目标而努力跟随；
5、使管理人员能提升自身综合素质，培养紧急问题的应对技巧和建立行之有效的工作模式。
6、使学员深刻理解行为领导力模型，找到自己的定位，明确个人领导力提升的方向和途径；
7、建立领导力素质架构，找到团队领导力提升的方向；
8、通过实践和反思，明确领导与管理的不同，发现领导实践中的问题，便于今后有针对性的改进和提升。
